برنامج شؤون الموظفين

إدارة ملفات الموظفين وسجلات التوظيف بما في ذلك سيرهم الذاتية وتفاصيل الاتصال وسجلات الأجور.

تتبع ساعات العمل وإجازات الموظفين وإدارة غيابهم.

إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك نشر الوظائف وفرز الطلبات وإجراء المقابلات والتعاقد مع المرشحين. 

تخطيط برامج التدريب والتطوير وتعقب التقدم في الدورات.

 إنشاء نماذج تقييم الأداء وإعطاء التعليقات وتحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين.

تحديد الزيادات في الأجور وخطط الحوافز والمكافآت بناءًا على نتائج تقييم الأداء.

إنشاء تقارير مختلفة لدعم قرارات إدارة الموظفين.

إدارة المخاطر المهنية وتلقي الإبلاغ عن الحوادث وإصابات العمل.

 تكامل مع أنظمة المرتبات والحسابات والبريد الإلكتروني.